2021年2月2日8：30，“放眼前行，同心逐梦”NG南宫电子游戏矿业2020年度工作报告会胜利召开。NG南宫电子游戏集团董事长吴城先生、副董事长崔林先生等应邀参加大会
；嵋橛蒒G南宫电子游戏矿业董事长吴建元先生主持。

        上午的会议，分别由内蒙古东升庙矿业有限责任公司、内蒙古NG南宫电子游戏资源综合利用有限公司、内蒙古临河新海有色金属冶炼有限公司等各子公司和察哈尔右翼前旗博
？笠涤邢薰尽⑽鞑厥タ笠涤邢薰镜韧泄芷笠稻2020年的工作开展情况及2021年的工作计划进行了汇报。

        下午的会议，首先由NG南宫电子游戏矿业副总经理兼生产运营中心总经理吴林川先生作2020年度安全环保暨生产运营工作年度报告。林川总首先就2020年度的安全环保管理工作进行了全面总结，并对2021年度的工作做出了详细安排。关于安全环保工作，指出要深入开展安全风险管控和隐患排查工作，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产，扎实推进问题整改，坚决遏制各类事故发生，逐步将NG南宫电子游戏打造成为行业内安全进步、技术领先、管理高效的绿色现代化矿山企业。关于生产运营工作，指出要强化目标责任功能，加快公司信息化建设步伐，发挥结构优化新功能，发挥业务合作圈优势，积极推进考核考评，充分利用资源整合的潜力，强化执行力。号召生产运营中心全体员工，统一思想、提高认识，不断创新安全管理理念，充分发扬敢拼敢干、勇于担当、无畏艰难、砥砺前行的奋斗精神。

        随后，NG南宫电子游戏矿业总经理李伍波代表公司经营班子作2020年度工作报告。李伍波总经理首先对NG南宫电子游戏矿业2020年度工作进行了回顾，对公司当前面临的形势进行了分析，提出公司发展战略、中长期发展目标和总体管控思路，并对2021年度工作作出了具体安排。指出公司2020年克服疫情和经济下行双重影响，全面完成年度生产经营任务，多项重点工程推进顺利，基础管理进一步增强，投融资工作取得成效，战略管控能力逐步提升，企业文化建设蓄势待发。

        针对当前形势以及公司存在的不足，指出在管控方面，要加快搭建母子公司管控体系，继续强化总部职能，坚定贯彻实施“一体两翼”的管控思路
；继续强化条线化管理职能，加强公司在战略、资源、资金、人才、信息化和企业生态环境等影响公司发展的重要事项和重大领域的集中管控
；要紧跟国家战略，坚持走国际化发展的道路。

        关于2021年度工作，要求全面强化企业基础管理，全面落实目标责任，全面抓好基本建设和投融资工作，全面抓好安全生产，加快推进信息化、数字化和职能化矿山建设，进一步推动企业文化建设工作。

        会上，董事长吴建元先生代表公司董事会和总经理李伍波先生代表经营层签署2021年度经营目标责任书。

        公司副董事长熊为民先生宣读并在线表彰了在2020年度表现突出的先进集体和先进个人。本着优中选优、逐级推选的原则，本年度会议评选了先进集体11个、先进个人28人，董事长特别奖9项。星光不负赶路人。奖杯锦旗的背后，衬托出的是长期奋斗在生产一线和不同岗位上的优秀员工敬业爱岗、无怨无悔和业绩突出的褒奖和鼓励，是我们NG南宫电子游戏人的杰出代表，是我们NG南宫电子游戏人的骄傲。

        报告会上，NG南宫电子游戏矿业董事长吴建元先生作了大会总结发言，建元董事长对各子公司及托管企业在2020年的工作表示了充分肯定，同时对各子公司及托管企业的工作汇报进行了逐家点评，号召全体班子成员和全体员工在董事会的领导下，再接再厉，再续佳绩，不负厚望。

        报告会上，NG南宫电子游戏集团董事长吴城先生发表题为《直面挑战扬帆起航 抓住机遇迈向卓越》的重要讲话。他回顾过去、展望未来，对NG南宫电子游戏矿业取得的成绩充分肯定，结合行业趋势、未来发展，高瞻远瞩地分享了几点看法与希望。

        一是肯定成绩，增强信心勇气。

        2020年，NG南宫电子游戏矿业成功入股银储量居亚洲第一、世界第七的宇邦矿业，并投入技改，进一步增强企业核心竞争力和可持续发展能力
；东矿逆势前进，取得佳绩
；NG南宫电子游戏实业500万吨钼矿技改项目如期完工，生产技术指标达标达产
；NG南宫电子游戏资源循环经济项目，开创行业新模式
；NG南宫电子游戏矿业成功发行8.5亿可转债。公司朝着“国内领先，国际知名”的战略目标迈出了坚实的一步。

        二是正视问题，强化使命担当。

        吴城董事长指出要牢固树立安全红线意识，把安全生产各项工作落到实处，确保全年安全生产无事故
；要有“舍我其谁”的担当精神，“干就干好”的责任意识，将公司战略逐一落实
；要坚持客观、务实、公正、公平的原则，不断强化各职能部门的服务意识和大局意识
；要加快信息化、数字化与生产运营管理体系的深度融合，打造新型数字化企业
；要树立风清气正的工作环境，把好经营“方向盘”，系好廉洁“安全带”
；要建立公平的选拔机制，对外精准招聘，对内挖掘培养，推行岗位综合测评，着力培养一批勇于担当，想在前、冲在前、干在前的“领头狮”
；着力建设一个“同心、同步、同向”的高效管理团队
；着力打造NG南宫电子游戏铁军团队，共同谱写事业蓝图。

        三是把握趋势，迈出坚定步伐。

        2021年是更具挑战的一年，要增强信心、保持定力、集中精力，把握好构建国内经济大循环的窗口期，优化和调整产品结构，加大资源并购步伐，加快项目建设进度，实现跨越式发展。

        去年NG南宫电子游戏矿业多次召开会议，围绕 “立足有色、布局稀贵”的发展战略，对公司业务条线进行梳理，明确提出“一体两翼”管理定位，以资本运营服务实体产业，以实业发展成就事业前行。新的一年，要结合国际国内经济形势，有所为、有所不为，实现资本运营和实体运营齐头并进，互为支撑，协同发展，全力推进战略目标取得实质性成果。

        四是激情奋斗，倡导快乐工作。

        团队来自五湖四海，NG南宫电子游戏经历各有不同。要相互学习、相互包容、相互信任、相互理解、相互支持，学会换位思考、善思善学、用脑用心
；要有办法，抓住重点，找准矛盾，把复杂问题简单化，放下个人功利心
；要理解包容，从公司利益最大化出发，加强沟通，解决问题
；希望你们在NG南宫电子游戏工作的每一天，都能激情奋斗，快乐工作。‍